Yrityskulttuuriin muutos?

Mitä tehdä silloin, kun sinua kuormittaa yrityskulttuuri?

Työ on mukavaa, työkaverit on kivoja, kaikki lähimmät asiat ovat hyvin, mutta yrityskulttuuri on pielessä.

Teet parhaasi, olet rehellinen, tunnollinen ja ystävällinen vuodesta toiseen. Silti työnantaja lapioi kakkaa niskaan aina, kun saa siihen mahdollisuuden.
Kukaan ei uskalla puolustaa itseään tai kaveriaan.

Vaihtoehtona on toki vaihtaa maisemaa, mutta mitäpä jos otamme sen vaihtoehdon pois.

Jos yritysjohto johtaa pelolla ja uhkailulla, onko tilannetta mahdollista parantaa?

Miten sinä lähtisit edistämään parempaa yrityskulttuuria ruohonjuuritasolta alkaen?

Onko yrityskulttuurin muutos mahdollista?

0